Алина Олешко
Интересуюсь всем, что связано с миром высоких технологий.

Забудьте о традиционных отношениях между начальником и подчинённым

Забудьте о традиционных отношениях между начальником и подчинённым
© Business Insider

Всё больше людей дружат со своими боссами. Это показывает, насколько непринуждённой стала офисная культура.

Нет ничего лучше, чем отправляться общаться с друзьями, путешествовать, советоваться и обмениваться с ними подарками. Но всё чаще работники говорят о том, что делают всё это со своим боссом – человеком, который назначает им заработную плату, определяет рабочую нагрузку и контролирует все остальные вопросы в рабочее время.

Согласно результатам опроса, проведённого Университетом Olivet Nazaren среди 3000 сотрудников, всё больше и больше из них сближаются со своими начальниками. Почти 70% опрошенных знают номера телефонов своих боссов, а каждый третий просил начальника дать ему совет. Около четверти опрошенных тусовались со своим боссом, давали советы им или бывали у них дома. Большинство знакомо с детьми своих начальников и наоборот.

Более того, 15% опрошенных сотрудников говорят, что приглашали своего босса к себе домой, а 5% вместе занимаются спортом.

Это признак того, насколько современное рабочее место отличается от предыдущих воплощений. Ещё десятилетие назад в большинстве офисов были нормой костюмы, перегородки и чётко определённая структура руководства. На смену этому пришла непринуждённая обстановка, открытое офисное пространство и такие нелепые должности, как «ниндзя по обслуживанию клиентов».

Разве разумно быть лучшими друзьями со своим руководителем?

Исследователи из Университета Оливет Назарен считают, что более счастливые сотрудники были ближе к своим начальникам, чем те, кто менее доволен работой.

Как заявляет Айни Кейн (Aine Cain) из Business Insider, хорошие боссы действительно спрашивают своих сотрудников об их детях, отпуске и т.д. Они признают, что у их подчинённых есть жизнь за пределами офиса. С другой стороны, у этих лучших боссов нет любимчиков, и это вполне разумно.

Игра в любимчиков – отличный способ подорвать боевой дух офиса. Если вы дадите понять, что вы не чаете души в каком-то из сотрудников, что бы ни случилось, то это просто побудит других ваших подчинённых отказаться от попыток произвести на вас впечатление, – пишет Кейн.

Вы дружите со своим боссом? Или находите это странным?

Источник: Olivet Nazaren