Начинающий художник, настольный игроман и жуткий любитель природы

Почему фрилансеры – это отличные работники

Фрилансеры нередко недооцениваются. Работодателям кажется, что они нетерпеливы, наивны и ленивы для корпоративной работы. Другие же полагают, что они незаслуженно кушают свой хлеб, просто просиживая дома штаны. Почему обе эти мысли ошибочны?

Почему фрилансеры – это отличные работники
© DYNO Mapper

Те, кто работал в этой сфере знают, что во фрилансе нет ничего легкого и простого. Каждый день человек сталкивается с массой проблем и задач, из которых выносятся множественные, очень ценные уроки. Такие навыки, которые будут актуальными практически во всех рабочих областях.

Ниже вы найдете 5 причин, почему фрилансеры действительно могут стать замечательными сотрудниками.

Фрилансеры — мастера управления собственным временем

Пожалуй, одна из первых вещей, которую в своей профессиональной деятельности осознает фрилансер, это важность управления собственным временем. Чем больше клиентов и проектов — тем больше времени требуется на работу. В отличие от большинства штатных сотрудников, для фрилансера рабочий день не заканчивается ровно в 17.00 или по четкому графику.

Когда люди только пробуют свои силы во фрилансе, первое время они работают практически без выходных. Только тогда, когда человек чувствует себя профессионально опустошенным и уставшим, он начинает осознавать важность рационального распределения времени. Это может случиться через несколько месяцев или лет.

После этого открытия фрилансер начинает намного избирательнее относиться к работе. В первую очередь, брать только интересные и перспективные проекты, отказываться от сотрудничества с неподходящими клиентами, работать эффективнее и осознавать важность отдыха.

© sathyanarayanavr.com
© sathyanarayanavr.com

Так время превращается в важный актив, который фрилансеры привыкают реализовывать на все 100%. В свою очередь, управление временем становится навыком, который просто необходим для выживания и процветания в столь агрессивной и конкурентной среде как фриланс.

Фрилансеры понимают бизнес

Невозможно быть успешным фрилансером, не понимая основных принципов, законов и закономерностей бизнеса.

Специалист, который работает сам на себя, постоянно ведет бизнес: он продает свои услуги, ведет переговоры, заключает сделки, реализует проект в короткие сроки, поддерживает отношения с партнерами, ведет бухгалтерию, выставляет счета и, конечно же, отвечает за результат. Внештатные работники всегда должны быть в курсе процессов, иначе будут выкинуты на обочину профессии.

Обычные, штатные сотрудники, которые никогда не были за пределами офиса, почти никогда не выходят из узкой зоны комфорта собственной профессии. Вряд ли большинство из них имеет столь глубокое представление о сложности ведения бизнеса и возникающих при этом проблемах, как фрилансер.

Взять себе человека, который проработал некоторое время вне штата, означает нанять специалиста, который уважает бизнес и осознает, насколько сложно добиться успеха.

Фрилансеры умеют принимать решения

В отличие от большинства обычных работников-подчиненных, они не ищут поддержки руководства, чтобы переложить на них ответственность. Фрилансеры также не стесняются принять решение самостоятельно, если ситуация того требует.

© revistapsikologji.com
© revistapsikologji.com

Все очень просто: будучи фрилансером нужно учиться быстро принимать решение. Буквально через секунду перспективный проект может перехватить другой исполнитель. Поэтому за столь короткое время нужно успеть взвесить все преимущества и недостатки, оценить бюджет, сроки, и прикинуть, впишется ли эта задача в текущий график.

В результате работник, бывший фрилансером, достаточно самостоятельный и ответственный, чтобы на него можно было возложить даже самую сложную задачу.

Фрилансеры привыкли к неопределенности

Неопределенность — это то, чем полнится жизнь практически каждого внештатного работника. Да и какая тут определенность, если у тебя ни стабильной зарплаты, ни постоянной работы? Кроме того, проекты рано или поздно заканчиваются, приходится искать новые задачи.

Достаточно долго побыв во фрилансе, приходится учиться управлять собственными страхами. Тот, кто попробовал фриланс, готов рискнуть всем по одной причине — это вера в себя. Даже если добиться определенной стабильности, страх того, что рано или поздно это может закончиться, все равно никуда не денется.

Некоторое время находясь в таком стрессе, человек учится сохранять самообладание даже в самых критических ситуациях: работать при любых окружающих условиях и в любом расположении духа. Фрилансер доверяет себе и своим способностям. Он готов выкладываться, чтобы получить результат.

Фрилансеры расторопны и любят изучать все новое

Фрилансерам нравится работать над разными проектами. Это и есть основная причина, по которой многие компании предпочитают сотрудничать со специалистами удаленно. Большинство внештатных работников просто тошнит от однообразности и цикличности. Именно поэтому они ставят на карту все, чтобы добиться хоть какого-то разнообразия.

© BrainMD
© BrainMD

Каждый новый проект приносит новые вызовы, отрасли, продукты, заставляя фрилансеров последовательно делать одну вещь — учиться. В конце концов, они быстро схватывают все новое, могут постоянно приспосабливаться. Вот это, пожалуй, является неотъемлемым и самым желанным навыком современного гибкого сотрудника.


Сегодняшний рынок труда меняется и происходит это быстро. Компании больше не нуждаются только в высшем образовании: важен релевантный опыт. Опыт работы фрилансером должен быть признан и даже востребован компаниями, которые ищут работников с широким и уникальным набором навыков.

Это только основные преимущества, которыми обладают фрилансеры по сравнению с соискателями, зацикленными на одной области профессиональных знаний. Вы согласны с этим списком? Возможно, хотите как-то дополнить его? Пишите в комментариях.

По материалам Medium