Один человек мечтал стать неудачником. И не смог.

Средний срок работы специалистов в крупнейших IT-компаниях

Средний срок работы специалистов в крупнейших IT-компаниях

Согласно данным, собранным LinkedIn (социальная сеть для поиска и установления деловых контактов), прошлый год оказался довольно сложным для компаний, занятых в сфере технологий, так как им приходилось постоянно подыскивать новые кадры.

Немало досталось технологическим гигантам из Кремниевой долины, которые известны большим предложением дополнительных преимуществ для своих сотрудников. Не впечатляет, — скажете вы, главное, чтобы хорошо платили. Но судите сами: к примеру, Facebook предлагает своим сотрудникам $4000 на рождение ребенка, бесплатное питание, возможность бесплатно стричься в парикмахерской одного из отелей Menlo Park, бесплатный стоматологический кабинет в штаб-квартире компании и даже бесплатную зарядную станцию для электромобилей. Помимо этого, сотрудники таких компаний, как Facebook, получают возможность работать в офисах с наиболее комфортными условиями, где есть абсолютно все не только для работы, но и отдыха.

Офис Uber (San Francisco, CA). @Glassdoor
Офис Uber (San Francisco, CA). @Glassdoor

Однако отчет, составленный San Francisco Business Times, свидетельствует о том, что таких преимуществ, которые предлагают ведущие технологические компании, недостаточно. Иначе как объяснить тот факт, что в среднем на одном рабочем месте сотрудник подобной компании задерживается не более 2-3 лет.

А теперь давайте по порядку. Ниже представлен список популярных работодателей Кремниевой долины и продолжительность работы среднестатистического специалиста в этих компаниях.

Uber — 1,8 лет

Американская компания Uber, которая создала приложение для поиска и вызова такси, занимает самую нижнюю позицию. Сотрудники в этой компании работают в среднем по 1,8 года.

По словам бывших сотрудников компании, в качестве дополнительных благ им предлагали бесплатные закуски и обеды, членство в спортзалах, скидки на услуги Uber и UberEats (платформа для доставки еды).

Стоимость Uber: $72 млрд.

Dropbox — 2,1 года

Сервис для облачного хранения документов Dropbox, который недавно запустил IPO с целью привлечь порядка $500 млн, не скупится на дополнительные льготы для своих сотрудников. Однако, в среднем сотрудники компании покидают ее офис через 2,1 года.

Что именно предлагает Dropbox, чтобы удержать своих работников? А это ни много ни мало трехразовое питание, оплата абонемента в тренажерный зал и оплата счетов за использование сотового телефона.

Стоимость Dropbox: $11,76 млрд.

Tesla — 2,1 года

Сотрудники Tesla в среднем задерживаются в компании такое же количество времени, что и сотрудники Dropbox. Оно и не удивительно, ведь регулярные переработки и работа в выходные для них не редкость. И, в первую очередь, для руководителя компании, который "подает" пример.

©Hi-News.ru
©Hi-News.ru

Чем же Tesla возмещает столь кропотливый труд своих наемных сотрудников? Если верить словам бывших работников компании, она предоставляет гранты на путешествия, опционы на акции (дают право на покупку или продажу определенного количества акций по определенной цене и на определенный период).

Стоимость Tesla: $50,73 млрд.

Square — 2,3 года

Square, занимающаяся разработкой решений для приема и обработки электронных платежей "преуспела" немного больше, чем Tesla, ведь ее сотрудники в среднем задерживаются в стенах компании 2,3 года.

Компания предлагает своим сотрудникам бесплатное питание, более продолжительный отпуск по беременности и родам, возможность работать из дома, неограниченный оплачиваемый отпуск.

Стоимость Square: $18,83 млрд.

Facebook — 2,5 года

Социальная сеть предлагает своим сотрудникам услуги прачечной и химчистки, бесплатные велосипеды, услуги диетолога, возможность бесплатно заниматься спортом, услуги трансфера в штаб-квартиру, помощь на уход за детьми и бесплатное жилье для стажеров. Поэтому они задерживаются там чуть дольше, чем в предыдущих случаях — 2,5 года.

Стоимость Facebook: $477,93 млрд.

Facebook ©UAinfo
Facebook ©UAinfo

Airbnb — 2,6 лет

Компания Airbnb, которая создала онлайн-площадку для размещения, поиска и аренды жилья по всему миру, дает возможность получить купон на путешествия в размере $2000 (один раз в квартал), а также завтраки, обеды и ужины, возможность заниматься танцами и йогой в офисе.

Стоимость Airbnb: $30 млрд.

Box — 2,7 лет

Компания Box (облачные сервисы для бизнеса) может похвастаться комнатами для сна, неограниченным оплачиваемым отпуском, членством в тренажерном зале, оплатой счетов за использование сотового, бесплатными обедами и напитками.

Стоимость Box: 2,85 млрд.

Box ©The Glance Journal
Box ©The Glance Journal

Twitter — около 3 лет

Несмотря на множественные изменения, которые пришлось пройти компании, "костяк" сотрудников продолжает работать на Twitter долгие годы. В среднем же, срок работы здесь составляет около 3 лет.

В качестве благодарности компания предлагает бесплатный тренажерный зал, питание и закуски, социальные мероприятия, такие как экскурсии по окрестностям.

Стоимость Twitter: $21,6 млрд.

Netflix — 3,1 года

Компания Netflix смогла преодолеть трехлетний барьер. В среднем сотрудники задерживаются в стенах офиса компании 3,1 года.

Из поощрений: обеды, неограниченный отпуск, увеличенный семейный отпуск и бесплатный доступ к контенту Netflix, конечно.

Стоимость: $135,24 млрд.

Alphabet — 3,2 года

Это компания, которая владеет несколькими подразделениями, ранее принадлежавшими Google, а также самой Google. Средняя продолжительность "жизни" в офисе Alphabet составляет 3,2 года.

Стоимость: $718,69 млрд.

Компания предлагает бесплатное питание в любое время дня, бесплатные кулинарные мастер-классы, сеансы массажа в офисе, оплату за обучение, автобусы Google, а также пособие на похороны.

Salesforce — 3,3 года

Компания Salesforce является разработчиком CRM-системы, предоставляемой заказчикам исключительно по модели SaaS. Недавно она закончила строительство башни Salesforce, которая является самым высоким и дорогим зданием в Сан-Франциско. Высота башни составляет 326 метров, а затраты на возведение — $1,1 млрд. В этом здании будет работать 10 тыс. сотрудников. В среднем они не покидают компанию 3,3 года, но возможно с переездом в новый офис этот срок увеличится.

Работникам Salesforce доступны оплата за обучение, помощь в выплате студенческого долга, ежегодный бонус в размере $1000, которые компания жертвует на благотворительность от имени сотрудника.

Стоимость: $87,06 млрд.

Apple — 5 лет

Сотрудники Apple обычно работают в компании около 5 лет. Не так давно они переехали в новый офис, на возведение которого было потрачено $5 млрд. Там есть даже парк с прудом, лес и аудитория площадью 11 100 кв. м.

В качестве бонусов Apple предлагает продукты бренда со скидкой, билеты на концерты (A-listers, Stevie Wonder, Demi Lovato, OneRepublic), программа AppleCare College, которая помогает студентам оплачивать обучение, услуги врачей и массажистов в кампусе.

Стоимость: $886,58 млрд.

Новый кампус Apple ©Insider.pro
Новый кампус Apple ©Insider.pro

Adobe — 5,3 года

В компании Adobe можно воспользоваться тренажерными залами, льготами на общественный транспорт, тоннами бесплатной еды.

Стоимость: $110,33 млрд.

Oracle — 7 лет

Около 7 лет сотрудники Oracle не покидают своего работодателя, что является довольно впечатляющими цифрами на фоне других компаний.

Стоимость: $188,11 млрд

Каждый работник Oracle может воспользоваться корпоративными тарифами на повседневные покупки в ряде магазинов (от подгузников до компьютеров и смартфонов), кроме того, они могут работать дома.

Cisco — 7,8 года

Рекордсменом и победителем рейтинга стала компания Cisco. В среднем в компании работают почти 8 лет, а это еще тот срок.

Благодаря чему это происходит? Тренажерный зал в офисе, 5 оплачиваемых выходных в год для работы волонтером, ежеквартальное пособие на социальную деятельность. Не скажешь, что это слишком много, поэтому можно предположить, что дело в другом. Возможно, в хороших премиальных или отношении к сотрудникам.

Стоимость: $207,15 млрд

По материалам Inc.com

Один хлопок? Или же бурные овации? Хлопая больше или меньше, вы показываете, какой пост действительно чего-то стоит.
Дмитрий Соболев Один человек мечтал стать неудачником. И не смог.
Комментарии