Автор Hype.ru

Microsoft считает, что видео с котиками негативно влияет на продуктивность

Microsoft считает, что видео с котиками негативно влияет на продуктивность
Фото: Geringonça

В последние годы экономисты были озадачены так называемым парадоксом продуктивности, когда цифровая революция последних четырех десятилетий не привела к большому приросту производительности на одного работника, как это произошло в случае с более ранними технологическими скачками. Многие развитые страны наблюдают, что производительность или застопорилась, или снизилась.

Корпорация Microsoft при опросе 20 000 европейских рабочих выяснила, что новые цифровые технологии могут в некоторых случаях сделать бизнес менее продуктивным. Сейчас корпорация присоединяется к растущему числу компаний Силиконовой долины, которые начинают подвергать сомнению социальные преимущества той технологии, которую они когда-то отстаивали. Так, в декабре компания Facebook предупредила, что ее социальная сеть может в некоторых случаях нанести пользователям психологический вред.

Microsoft выявила ряд возможных причин сложившейся проблемы с продуктивностью:

  • работники, которые слишком отвлекаются на постоянный поток электронных писем, уведомлений приложения Trello, текстов, твитов, не говоря уже о вирусных видеороликах с котиками, не могут концентрироваться в течение длительных периодов времени;
  • работники, которые должным образом не обучены эффективному использованию новой технологии, и отсутствие поддержки технологий со стороны бизнеса заставляют терять время, потому что в итоге мелкие ошибки приводят к полной остановке работы;
  • многие работники страдают от выгорания, потому что из-за мобильных устройств, постоянно включенных и дома, и на работе, они ощущают себя постоянно присутствующими на рабочем месте.

Конечно, Microsoft не говорит о том, что во всех случаях новые технологии снижают производительность. Вместо этого в отчете корпорации говорится, что влияние технологий во многом зависит от культуры бизнеса. Те компании, у кого «высокая цифровая культура», показывают прирост производительности при внедрении технологий в работу, в то время как организации со «слабой цифровой культурой» наоборот демонстрируют снижение эффективности.

Microsoft определила компании с «высокой цифровой культурой» как те, где сотрудники прошли надлежащую подготовку по новым технологиям и получили доступ к информации, менеджеры продвигают внедрение новых технологий, а руководители доносят до сотрудников четкое представление о том, как технологии вписываются в стратегическое видение развития компании.

Фото: Chicago Tonight
Фото: Chicago Tonight

В таких предприятиях около 22% сотрудников показывают высокую производительность и только около 5% непродуктивны. Причем авторы исследования говорят, что эти 22% считают, что можно сделать дополнительную работу, чтобы помочь справиться с задачами другим сотрудникам. В компаниях со «слабой цифровой культурой» лишь 12% очень продуктивны, а 21% считаются неэффективными.

Исследование также показало, что цифровая культура оказывает заметное влияние на то, как новые технологии меняют взаимодействие сотрудников с выполняемой работой. В компаниях с «высокой цифровой культурой» широкое использование технологий улучшает внимание и сосредоточенность сотрудников. А вот в противоположном случае выявилась другая зависимость: чем больше технологий было внедрено, тем менее трудолюбивыми стали работники.

Источник: Bloomberg

Один хлопок? Или же бурные овации? Хлопая больше или меньше, вы показываете, какой пост действительно чего-то стоит.
Katerina Key Автор Hype.ru
Комментарии